江苏汇智人力资源有限公司至成立以来积极为企业宣传人力资源社会保障领域的政策法规，指导企业合法规范用工，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资、组织培训等措施稳定职工队伍，引导职工理解支持企业应对经济形势的积极措施，帮助企业排查化解矛盾，完善内部争议调解机制，正确应对和积极化解劳动用工风险，减少或避免支付违法用工成本。通过下发预警提示函、依法用工建议书等形式，有效防范矛盾累积，加强劳动关系突发性、群体性事件的预防。

   公司根据各企业短期的及项目性的用工需求，特地开发了以下服务新项目：

一、前台行政职能外包

  形象好、气质佳，沟通能力强，熟悉各类办公软件，具备专业知识；我们储备大量同类素质的前台、行政、秘书类候选人随时待命，为您及时解决短期的岗位空缺，应对编制受限。

二、财务职能外包

  无论是0-1年的财务助理还是3-5年的应收、应付、总账会计，我们的候选人具备稳定的责任心和原则性，良好的分析判断能力，熟悉各类财务软件，为您节约人力配置成本，增加组织弹性。

三、实习生顶岗服务

  4小时，1个月，半年；1小时响应，当天到岗；前台、行政、人事、财务助理、短期项目、展会兼职人员、短期临时替补服务，海量实习生储备，实时为您应对短期项目及临时性需求，规避雇佣风险。

四、旺季、临时项目用工

  针对招聘旺季、新项目、临时性项目、员工短期替补以及编制紧缺带来的人才短缺，提供中长期项目及人员外包。 通过岗位外包、服务流程外包，支持客户提高组织灵活性，降低风险。

  合作联系人：戚经理  张先生

  合作电话：0511-85089191  85081508